Yemek ücreti hesaplamasında değişiklik

 12 Mayıs 2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmeliğin 97. maddesinin 7. fıkrasının (a) bendi yeniden düzenlenerek, işverenlerin sigortalılara sağladığı yemek yardımlarına ilişkin esaslar netleştirildi.

Yemek Yardımı Artık Daha Esnek Şekilde Sağlanabilecek
Yeni düzenlemeye göre, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda sigortalılara yemek yardımı, nakit olarak veya yemek kartı, çeki, kuponu gibi araçlarla sağlanabilecek. Ancak sağlanan bu menfaatin, Kurum Yönetim Kurulu tarafından belirlenen günlük yemek bedeli tutarını aşmayan kısmı sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek.

Öne Çıkan Değişiklikler:

• Yemek yardımları nakit olarak ödenebilecek veya yemek hizmeti dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanabilecek.
• Prim hesaplamasında, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedeli tutarının toplamını aşmayan kısmı dikkate alınacak.
• Düzenleme, fiilen çalışılan günler için geçerli olacak.

Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Söz konusu düzenleme, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten sonraki ayın başında yürürlüğe girecek.

Yürütme Sosyal Güvenlik Kurumu’nda
Yönetmelik değişikliğiyle ilgili hükümlerin yürütmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı tarafından gerçekleştirilecek.

Bu değişiklik, işverenlerin sigortalılara yemek yardımı sağlama yöntemlerinde daha fazla esneklik sunarken, çalışanların da bu yardımlardan daha etkin şekilde faydalanmasını hedefliyor.